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装修公司自己会养工人吗？
作者：常与文化艺术咨询（北京）有限公司
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发表时间：2020-11-18 14:15:00
现在越来越多的装修公司都在说一句话：“我们公司有自己的工人，干活贼规矩，有保障！”
那么问题来了，装修公司真的有可能自己养工人吗？
答案是：几乎没可能
为什么呢？
因为像装修公司这样的用工方，如果真的自己去养工人，这是不符合市场逻辑的.
什么叫不符合市场逻辑？
就是工人和装修公司双方不是双赢而是双输.
先说工人，一个熟练工跟建筑公司去签一对一的合同这个可以，跟劳务公司签这个当然也行，而跟装修公司签就是基本不可能了。
首先，装修公司和装修工人都具有地域性，不可能全国各地哪有活就去哪做.
①一个城市，什么时候开多少楼盘,有多少活,这已经存在淡旺季了.
②再加上你签约的这家装修公司什么时候去开发哪家楼盘，成不成功，这就更不好说了.
③所以除非愿意给工人开出足够高的稳定的薪水，工人才愿意跟他绑死 .
装修公司有活就干活，没活那就只有在家里拿固定工资，因为你是装修公司养的工人，公司给你上着社保交着公积金，所以你就不能再去干别人的活再去接私活了.
那么问题就来到装修公司这边了
装修公司真的能给工人开出一个稳定可靠的月薪吗？
答案是：几乎不可能
首先要招多少人不知道，任何一家装修公司都很难预估自己需要多少工人。
这个月可能100人，下个月可能就500人，再过俩月20个人可能都用不到.
所以装修公司用自己的工人99%我是不信的，剩下那1%里，今年疫情期间十家也垮掉九家了.
装修公司用工人本来就是具有弹性的事情，他们之间一般只存在合作关系.
什么是合作关系？
就是你给哪家干活，就要去执行哪家的要求，拿哪家给你结算的工钱.
装修公司可以管工人，但不会自己养工人，也基本没有自有工人这一说.
装修公司可以养工长，养工头，养项目经理，养设计师，但一定不会去养工人 .
当然个例也许是存在的，毕竟世界那么大也不是不可能.但一般要养也只会养那么几个人，因为这几个人肯定是立马就能用得上的.
总之，如果现在真的有完全自有化工人的装修公司，你可以把所有工人的社保凭据骄傲的晒出来了，因为你已经打败了全国99%的装修公司啦.
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